Sürdürülebilirlik Politikası
Turkish Technology, Birleşmiş Milletler (BM)’in Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na uyumlu bir şekilde faaliyetlerini yürüterek bu hedeflere sürekli destek sağlamak amacıyla Sürdürülebilirlik Politikası’nı beyan eder. Turkish Technology Sürdürülebilirlik Politikası, gelecek nesiller için sürdürülebilir bir gelecek yaratarak topluma katkı sağlamak amacı ile ortaklığımızın beklentileri dikkate alınarak belirlenen öncelikli konular ve sürdürülebilirlik stratejimiz çerçevesinde oluşturulur.
1. Çevresel Sorumlulukların Yerine Getirilmesi
Gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakmak için faaliyet alanındaki tüm işlerde çevreyi gözetir ve çevre mevzuatlarına tam uyum gösterir. İklim değişikliğine etkisi olabilecek etkenleri azaltmak ve ortadan kaldırmak için ilgili girişimleri destekler. Sera gazı emisyonunu azaltıcı, gürültü kirliliği ve atık oluşumunu engelleyici tedbirler alır. Kaynakları verimli kullanarak enerji tasarruflu ve çevre dostu teknolojiler ile hava, su ve toprak emisyonlarını ve atıkları en aza indirgemeyi hedefler. Bu bağlamda, çalışanların farkındalığını arttırmak için eğitimler verir.
2. Çalışan Hakları ve Refahı
Evrensel insan haklarını ve etik çalışma koşullarını temel ilke olarak benimser ve tüm faaliyetlerini insan haklarına saygılı bir biçimde yürütür. İnsana yaraşır, adil, kapsayıcı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için en iyi sağlık ve güvenlik standartlarıyla uyumlu olacak şekilde gerekli tüm önlemleri alır. Çalışanların; söz ve davranışlarında yasalara, etik değerlere, toplumsal normlara ve insana saygılı hareket etmelerini kurduğu sistem ile korur.
3. Etik Davranış İlkelerine Uyum ve Şeffaflık
Tüm faaliyetlerini yerel mevzuat, uluslararası standartlar ve kurumsal yönetim ilkelerine uygun olarak yürütür. Tüm iş süreçlerinde etik davranış ilkelerine uyar ve şeffaf bir yönetim anlayışı benimser. Kurumsal etik ilkeler doğrultusunda; ayrımcılık, çıkar çatışması, rüşvet ve benzeri etik dışı davranışlara karşı sıfır tolerans politikası uygular. Bu tür durumların güvenli ve gizli şekilde raporlanabileceği sistemler kurarak çalışanların etik ihlalleri bildirme hakkını korur ve kurumsal ilkelerine aykırı olan her türlü davranışı güvenli ve gizli bir şekilde bildirmelerine imkân sağlar. Ayrıca bilgi güvenliği, veri gizliliği ve erişilebilirlik ilkelerine uygun şekilde hareket ederek tüm paydaşlarının güvenini korur. Sürdürülebilirlik performansını şeffaf bir biçimde izler, değerlendirir ve gerektiğinde paydaşlar ile paylaşır.
4. İklim Değişikliği ile Mücadele
İklim ile ilgili ulusal ve uluslararası düzenlemeleri esas alır, bu düzenlemeler ile çelişen faaliyetleri desteklemez. İklim değişikliği ile mücadeleyi destekleyerek iklim değişikliği risklerini azaltacak ve karbon ayak izinin azaltılmasına yönelik çözümler geliştirir. İklim değişikliğine karşı dirençli iş modelleri oluşturmayı ve düşük karbonlu bir geleceğe katkıda bulunmayı taahhüt eder.
5. Sürdürülebilirlik Farkındalığı ve Kurumsal Kültür
Sürdürülebilirliği kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getirmek amacıyla çalışanlarına ve iş ortaklarına yönelik farkındalık artırıcı eğitimler ve iç iletişim kampanyaları düzenler. Geliştirilen projelerle kurum içi sürdürülebilirlik anlayışını pekiştirir ve tüm paydaşları bu sürece dahil eder.
6. Dijitalleşme ve Sürekli İyileştirme
Teknolojik yenilikleri ve dijitalleşmeyi, sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmada etkili bir araç olarak görür. Ar-Ge yatırımları ile yenilikçi, çevreci ve verimli çözümler geliştirir. Süreçlerini sürekli olarak gözden geçirerek performans takibi yapar, gelişim fırsatlarını değerlendirir ve gerekli görüldüğünde Sürdürülebilirlik Politikası’nı güncelleyerek ilgililer ile paylaşır.
7. Toplumsal Katkı ve Sosyal Sorumluluk
Toplumun ihtiyaçlarına duyarlı, katma değer yaratan sosyal sorumluluk projeleri geliştirir. Paydaşlarıyla iş birliği içinde sosyal etki odaklı çözümler sunar.
8. Tedarik Zinciri ve Sorumlu İş Ortaklığı
Paydaşları, tedarikçileri ve müşterileri ile sürdürülebilirlik alanında iş birliği yapar, ortak projeler geliştirir. Sürdürülebilirlik uygulamalarını değer zincirinin her aşamasına entegre ederek teşvik eder. İş birliği yaptığı tüm paydaşlardan çevresel ve sosyal sorumluluk kriterlerine uyum bekler. Döngüsel ekonomi ilkeleri doğrultusunda hareket ederek atıkların azaltılması ve kaynakların verimli kullanımı konusunda tedarikçileri ile birlikte çalışır.
9. Performans Takibi ve Sürekli İyileştirme
Sürdürülebilirlik performansını düzenli olarak uluslararası standartlara uygun, şeffaf ve hesap verilebilir prensiplere dayalı bir şekilde izler, ölçer ve paydaşları ile paylaşır. Elde edilen veriler doğrultusunda süreçlerini ve Sürdürülebilirlik Politikası’nı gözden geçirerek uluslararası standartlara ve en iyi uygulamalara uyum sağlayarak sürekli iyileştirir ve bu doğrultuda geliştirme fırsatlarını değerlendirir. Sürdürülebilirlik stratejisini sürekli iyileştirmek için çalışmalar yürütür.
10. Yasal Uyum
Tüm faaliyetlerini ulusal ve uluslararası mevzuata uygun olarak yürütür, kurumsal yönetişim ilkelerine uygun hareket eder; şeffaflık, dürüstlük ve hesap verebilirlik ilkelerini benimser. Küresel sürdürülebilirlik standartlarıyla uyumlu hareket ederek topluma ve dünyaya karşı sorumluluğunu yerine getirir.
11. Fırsat Eşitliği ve Çeşitlilik
Faaliyet alanı içerisinde fırsat eşitliği ilkesini esas alır. Cinsiyet, yaş, ırk, etnik köken, milliyet, dil, din, fiziksel görünüş, engellilik durumu vb. herhangi bir ayrım gözetmeksizin işe alım, kariyer gelişimi ve liderlik pozisyonlarına erişimde eşit imkanlar sunar. Tüm süreçleri açık, şeffaf ve adil bir şekilde yönetir. İş ile ilgili tüm kararlar yalnızca görevin gerektirdiği performans kriterlerine dayalı olarak alınır ve ayrımcılık yapılmadan uygulanır. Operasyonel ve yönetsel kademelerde kapsayıcı bir temsil yapısı oluşturmayı hedefler. Özellikle teknoloji sektöründe cinsiyet dengesinin her seviyede gelişimine katkı sağlamak amacıyla çeşitli çalışmalar yürütür; bu alandaki ulusal ve uluslararası iyi uygulamaları takip eder ve destekler.